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　　为优化人才步队布局，满脚急缺岗亭需求，连系山东大集物流科技集团无限公司（以下简称“集团”）营业成长和工做需要，现面向社会公开聘请集团及权属子公司工做人员，现将相关事项通知布告如下：打算聘请16个岗亭，共计20人，聘请岗亭及要求见《山东大集物流科技集团无限公司及权属子公司2025年3月公开聘请工做人员岗亭打算表》（附件1）。（二）具有履行岗亭职责所需要的专业学问，具有优良的职业素养，，勤奋尽责，连合合做，清廉从业，无不良履职记实，做风抽象和职业诺言好。（二）报名时间。2025年3月28日8！30—4月3日17！30。报名时间截止后不得点窜、弥补当何报名消息。合理放置报名时间，避开报名初期、末期高峰，为弥补点窜留出充脚时间。报名人员聘请期间应留意查看网坐、号发布消息，并连结联系体例通顺。（四）报名方式。招聘人员须正在时间内照实填写小我报名消息并提交相关消息材料的扫描件，具体包罗：2。国度认可的学历、学位证书（海外留学取得学历学位者须供给教育部留学办事核心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；3。中国高档教育学生消息网（学信网）《教育部学历证书电子注册存案表》（网页或手机页面截图无效）；网名应留意阅读岗亭资历前提，上传学历学位证书、资历证书、职称证书等材料时应按照报名要求进行压缩，避免文件过大无法上传或过小图片恍惚影响审核成果。（五）资历审查。资历审核贯穿聘请全过程，每人限报1个岗亭。初审通过的，报名消息不得更改；提交材料不全的，须正在时间内按照报名网坐回退来由进行点窜并补齐材料后再次提交；资历审核未通过的，可正在报名时间内改报其他合适前提的岗亭。网名审核竣事后，将组织网上资历审核通过人员进行线下资历审核，线下资历审核时需照顾报名供给材料的原件及复印件。招聘人员按照报名网坐通知，正在时间内打印准考据，供测验、调查、体检时利用。凡未按时打印准考据的招聘人员视为从动放弃测验资历。资历审查竣事后，工做人员统计合适岗亭聘请前提的招聘人数，通过人数达不到打算录用人数2倍的岗亭，打算录用1人的，准绳上打消录用打算；打算录用2人及以上的，按审核通过人数取聘请岗亭数2！1比例响应核减录用打算；本次聘请人数实行总量节制准绳，对于核减或打消的岗亭，响应录用打算经研究后可归并用于其他岗亭。核减和打消录用打算岗亭的报考者，经本人同意，可正在时间内改报其他合适前提的岗亭。（一）笔试。笔试成就满分为100分。笔试具体时间、地址、形式另行通知，未收到通知的即为未通过资历审核。笔试成就发布后，按照聘请岗亭和测验环境确定笔试及格分数线。面试人员从达到笔试及格分数线的招聘人员中，按照聘请岗亭打算由高分到低分顺次确定。面试人数按1！5的比例确定。进入面试范畴人员最初一名成就并列的，一同进入面试范畴。进入面试人数达不到以试人数比例的，按实有及格人数确定进入面试人员。（二）面试。面试成就满分为100分，次要测试招考者履行职位职责所要求的分析本质和营业能力。具面子试时间、地址、形式另行通知，未收到通知的即为未进入面试。面试成就设最低达标线分，低于达标线不予进入体检调查环节。面试挨次按当天现场抽签挨次确定。具体时间、地址以短信或德律风通知为准。按照笔试成就占40%、面试成就占60%的比例核算最终成就，笔试成就、面试成就、测验总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。统一聘请岗亭招聘人员呈现成就并列的，按照笔试成就由高到低顺次确定体检人选。笔试、通过加试的法子确定体检人选。按照岗亭打算1！1的比例，由高分至低分研究确定各岗亭体检人选，进行体检。由集团担任组织进行体检。体检尺度和项目参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》等相关施行，国度还有的从其。对按需要复检的，不正在原体检病院进行，复检只能进行1次，成果以复检结论为准。复检费用由招聘人员小我承担。招聘人员未按时间、地址加入体检的，视为从动放弃招聘，体检不及格的不予聘用。招聘人员正在体检过程中有下列景象之一的，不予聘用：居心坦白影响聘用的疾病、病史的；工做人员做弊的；请他人顶替体检或互换、替代化验样本的；有其他做弊行为的。按照面试和体检环境，按岗亭拟聘用人数1！1的比例由高分到低分确定调查人选，集团构成调查组对换查人选的资历前提进行复审，并对其思惟、质量、专业学问、能力本质等方面环境进行调查。供给材料消息不实或不共同调查并无法供给相关材料、存正在其他不合适聘请要求环境的，打消其招聘资历。存正在小我出资办企业或正在企业任董监高环境的，未正在调查时完成退出及工商登记变动的，视为调查欠亨过。公示期为5个工做日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照相关打点聘用相关手续；由聘请企业取聘用人员签定劳动合同，相关待遇按照聘请企业分派岗亭相关施行。确定被聘用的人员，须从命集团同一放置。如个体岗亭没有适任人员，或者无法取招聘者协商分歧，将对该岗亭延期或终止聘请。受聘人员按实行试用期办理，期满查核及格的正式聘用，不及格的解除劳动合同。工做地址为临沂市兰山区，具体工做地址按照集团及权属子公司分派岗亭所正在地确定，入职后岗亭分派须从命集团同一放置，无法协商分歧的解除劳动关系。薪酬待遇按照具体分派岗亭确定。（一）资历审查贯穿聘请工做全过程。对弄虚做假者，一经查实，即打消面试或聘用资历，或予以解除劳动关系。招聘人员不按加入资历审查、笔试、面试、体检、调查的，视为从动放弃招聘资历。对从动放弃或资历审查、体检、调查不及格形成的空白，经集团研究后，确定能否进行递补。需要递补的，从进入统一岗亭面试范畴的人员中按照测验总成就由高到低顺次等额递补，测验总成就并列的按照笔试成就由高到低顺次递补。递补人员面试成就不低于面试最低达标线。（二）本次聘请以山东大集物流科技集团无限公司表面同一组织。聘请过程中严沉问题由集团带领班子集体研究决定。集团有权按照岗亭需求变化及报名环境等要素，调整、打消或终止个体岗亭的聘请工做，对岗亭资历前提做进一步伐整注释等。（三）招聘人员正在聘请期间，应细心阅读本简章及附件内容，及时领会相关消息发布平台发布的最新消息，并连结所留联系电线小时通信通顺，如因个分缘由未获知相关消息而影响聘请及聘用的，义务由招聘者承担。（四）本次聘请不收取任何费用，不指定测验用书，不举办也不委托任何机构进行培训。除本次发布的聘请消息外，不聘请其他人员，也不正在临沂市以外埠点放置聘请相关工做，请提高，谨防上当。